广东省科学院生物与医学工程研究所

吴金川教授研究组诚聘海内外优秀人才

广东省科学院生物与医学工程研究所是隶属于广东省科学院的公益二类事业单位，是广东省科学院“生物与健康”板块的核心科研机构。主要围绕生物转化与绿色制造、生物医学材料、高端数字诊疗设备等方向开展基础与应用基础、关键共性技术研究；开展食品、药品、医疗器械质量检测与健康评价、标准制修订服务；开展技术育成及孵化工作，构建产业技术创新全链条支撑体系，为科技成果转移转化提供全周期服务。

一、 招聘岗位及要求

（一）团队简介

吴金川教授研究组又名环境与健康生物技术研发团队，是我所根据国家粤港澳大湾区建设的需要而组建的国际化研发团队，团队由国际知名科学家领衔，团队成员均为来自于海内外著名高校和研究机构的博士和博士后，拥有国际一流实验室和一流工作环境和条件，践行国际一流管理，聚焦于产业化应用技术研发兼顾应用基础研究。团队宗旨是在环境与健康领域开展前瞻性、创新性、实用性、市场前景广阔的研发并将成果快速产业化。重点研发方向为有机废弃物的资源化利用（目的产品为饲料、肥料、可降解材料和化学品等）、功能性复合微生物制剂的开发（医用、农用、兽用）、生物质高效绿色转化等。在广东省科学院知识产权赋权试点改革政策的支持下，团队已与企业成立了联合生物技术研发有限公司，以促进团队科研成果的快速转化应用，并根据相关政策给予科研人员股份激励，实现为科研人员创新、创业、创富的理念。

研发团队的领军科学家吴金川教授曾长期任职于海外著名的研发机构，作为领域内国际知名的科学家，具有很强的科研团队管理能力，宽广的专业背景及丰富的研发和产业化经验。在木质纤维素生物炼制、有机废弃物资源化利用、生物催化剂及生物转化等领域均取得了创新性研究成果，其中一些技术已实现工业化应用。

（二）招聘需求

现因团队科研项目的需求，诚向海内外招聘引进多名优秀博士（后）研发人员加入团队。

1、岗位职责：

从事以下相关方向的应用技术开发兼顾应用基础研究，但不局限于：

（1）生物质炼制为肥料、饲料、可降解材料、燃料、化学品；

（2）有机废弃物（固、液、气）的增值、减量及资源化再利用；

（3）全生物降解材料的制备及其使用后高效快速生物降解；

（4）医用、兽用、农用复合微生物制剂的开发；

（5）基因工程重组菌的构建及用于高效生物催化过程开发；

（6）特种功能蛋白质的分离、纯化、鉴定、表达和功能开发。

2、专业领域

生物工程、生物化工、植物学、化学工程与技术、食品科学与技术、生物化学与分子生物学、微生物技术、环境生物技术、酶工程、代谢工程、发酵工程、材料科学与工程。

二、人才引进类型及条件

（一）省科学院“百人计划”人才

1、“百人计划”B类人才

具有海外知名高校、科研院所副教授以上职称（或相当职务）的人才，或具有国内一流高校、科研院所正高级职称的人才，或担任海内外知名企业技术负责人等职位的高级研发人才。原则上年龄不超过40周岁，相当于下列水平人才：

（1）国家级人才计划青年人才入选者；

（2）“百千万人才工程”国家级人选；

（3）国家自然科学基金优秀青年基金获得者、教育部“青年长江学者”；

（4）“珠江学者”特聘教授或省级人才计划（工程）领军人才入选者；

（5）国家自然科学基金重点项目或国家社科基金重大项目负责人；

（6）省科技奖励第一完成人、中国专利金奖或银奖第一发明人；

（7）海内外知名企业高级研发人才。

2、“百人计划”C类人才

具有海外知名高校、科研院所、企业拥有正式科研职位，或国内一流高校、科研院所具有副高级以上职称，或国内外知名企业技术负责人以上职务，或相当于省杰出青年基金获得者、省级人才计划（工程）项目入选者等方面的优秀人才。原则上年龄不超过35周岁，且近五年科研成果符合下列条件之一的：

（1）在《Science》、《Nature》、《CELL》国际顶尖期刊上发表论文1篇；

（2）作为第一作者或通讯作者在中国科学院一区或者在本专业领域顶级期刊上发表6篇及以上学术论文；

（3）作为主要执笔人获得省级以上领导肯定性批示不少于3项，或发布省级规划等咨询报告3篇及以上；

（4）近五年以第一作者或通讯作者所发表的学术论文有2篇及以上入选ESI高被引论文；

（5）其他学术地位水平与上述条件相当的人才。

3、“百人计划”D类人才

毕业于海内外知名高校、科研院所的优秀博士，或具有在海内外知名高校、科研院所学习经历并完成至少一期博士后科研工作的人员，或工程化领域紧缺人才，或在海内外知名企业担任部门主管及以上职务且连续工作3年以上的人员。原则上年龄不超过35周岁，且近五年科研成果符合下列条件之一的：

（1）近五年内作为第一作者或通讯作者在中科院二区以上或在本专业领域顶级期刊发表论文不少于5篇（其中中科院一区论文

不少于2篇）；

（2）作为主要发明人获得授权发明专利5件以上。

4、“百人计划”特别引进人才

省科学院根据总体发展规划，针对新建学科领域、新建机构，面向海内外著名大学的教授，海内外著名研究机构资深研究员，由院定向组织实施引进的战略科技人才。年龄不受限制。

（二）“特别引进”人才

由省科学院根据总体发展规划，针对新建学科、新建机构、急需学科等领域，面向海内外著名大学的教授、海内外著名研究机构资深研究员、高层次工程技术人才、高级技能人才、战略管理人才等，特别组织引进的战略科技人才。年龄不受限制。

（三）省科学院“千名博士（后）计划”人才

毕业于海内外高校、科研院所的优秀博士（后），原则上年龄不超过35周岁。

三、人才待遇

按照广东省委《关于我省深化人才发展体制机制改革的实施意见》（粤发【2017】1号文）、《广东省科学院人才引进与管理暂行办法》等相关政策确定人才待遇。本次引进人才需经广东省科学院综合评定通过后方可享受相应待遇，如评定未获通过，则按本单位薪资待遇执行，各人才岗位及相关待遇如下：

广东省科学院生物与医学工程研究所人才岗位及待遇表

四、联系方式

地址：广州市海珠区石榴岗路10号大院

请应聘人员将个人简历（应届生需附导师评价意见，外语原件请附上翻译件）及《人才引进报名表》（见附件1）以附件形式发送到邮箱：liulian_310@21cn.com，邮件主题及简历名称为“应聘岗位+专业+姓名+毕业院校”。对于提供虚假信息或材料的，一经发现，取消录用资格，并视情况通报其所在学校（单位）。

附件1-广东省科学院生物与医学工程研究人才招聘报名表.doc