为适应新形势下改革发展新要求，提升管理科学化、规范化、高效化水平，推动“管理促发展、管理出效益”转为实际成效，广东省科学院生物与医学工程研究所（以下简称研究所）分别面向全体中层干部及职能部门管理人员启动“管理能力提升计划”，通过不定期开展专题培训、调研学习、交流融合等，打造“有担当、通管理、善作为”的干部管理队伍，有效支撑和保障研究所高质量发展。

“管理能力提升计划”首期培训于7月17日成功举办，特邀中山大学管理学院傅慧教授担任主讲。傅慧教授以“AI时代技术革新与管理变革”为切入点，结合全球典型案例，系统阐释了数智时代领导力的核心要素。她指出，在数字化时代，管理者更多需要“赋能式领导力”，赋予组织更强的灵活性，激发个人更强的影响力，从而应对快速变化的环境。“领导力不是职位赋予的权力，而是通过影响力激发团队潜能的能力。”傅慧教授通过互动问答、趣味测试等形式，引导参会人员思考如何经营优质团队、平衡技术创新与人性温度等，现场气氛热烈。

研究所党委书记、所长曾晓舵在总结中强调，以数智时代的领导力修炼与提升开启“管理能力提升计划”的第一讲，是希望全体中层干部及骨干面对新的时代变革，要及时更新观念、不断提升认知和能力，带头在推动研究所科技创新和高质量发展中作出新贡献。

研究所领导班子、全体中层干部、团队负责人及支部支委共40余人参加培训。